Conceptos de: 
La Misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.Asi mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.
En la misión se define: la necesidad a satisafcer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagén futura de la organización.
La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.
La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño (compartido por todos los que tomen parte en la iniciativa) de lo que debe ser en el futuro la empresa.
Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas se aclaran con mayor facilidad. Todo miembro que conozca bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde con ésta.
Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
A continuación mencionaremos algunas definiciones de la palabra objetivos.
Los objetivos definen los logros cuantitativos y medibles que llevarán al cumplimiento de la política.
Los objetivos son los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa, los puntos finales de la planeación , y aun cuando no pueden aceptarse tal cual son, el establecerlos requiere de una considerable planeación.
Un objetivo se concibe algunas veces como el punto final de programa un administrativo, bien sea que se establezca en términos generales o específicos.
Los objetivos son una obligación que se impone una empresa por que es necesaria, esencial para su existencia.
Son las directrices básicas de las empresas orientan mediante guías de acción globales.
Las políticas pueden definirse como los criterios generales que tienen por objeto orientar la acción, dejando campo a los jefes para las desiciones que les corresponde tomar: por ello sirven para formular, interpretar o suplicar las normas concretas.
En especial, suele confundirse a las políticas con los objetivos y con las reglas por ello aqui hay algunas definiciones:
- Las políticas son el objetivo en acción
- Las políticas pueden vaciarse en una disposición concreta, convirtiendose así en normas o también pueden quedarse como declaraciones generales.
-La empresa es una organización social formada por 2 o más personas que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos financieros, materiales, tecnologicos, y humanos para lograr determinados objetivos.
-Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del termino. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos.
La contabilidad es una ciencia aplicada de cáracter social y de naturaleza económica que proporciona información financiera del ente económico para luego ser clasificadas, presentadas e interpretadas con el propósito de ser empleados para controlar los recursos y tomar medidas oportunas para evitar una situación deficiaría que ponga en peligro su supervivencia.
